Transportes Urbanos de Barcelona, una empresa comprometida con la igualdad

Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), el principal operador del transporte colectivo del ámbito metropolitano de la ciudad condal, ha presentado su Plan Director de Accesibilidad Universal. El Plan define diez proyectos de trabajo para garantizar la igualdad de oportunidades en la movilidad y reafirma el compromiso de la empresa con el principio de la igualdad de oportunidades, el respeto por la diversidad humana y el derecho de todos a tener una vida independiente.

Los tres primeros proyectos son sobre los autobuses:

1. Rampas de acceso al bus (estándares para conseguir el máximo acercamiento entre vehículo y parada, planes de mantenimiento, evacuación…).
2. Tecnología de la información y la comunicación en el bus. Infoaccesibilidad.
3. Gestión de la incidencia en bus.

Otros cuatro están pensados para el metro :

4. Infraestructuras en el metro (minimización del gap, recrecimiento de andenes, adecuación de encaminamientos…).
5. Mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas.
6. Tecnología de la información y la comunicación en el metro. Infoaccesibilidad.
7. Protección civil en el metro.

Finalmente, los tres últimos son denominados proyectos corporativos:

8. Formación y sensibilización en diversidad del personal de la empresa.
9. Señalética e información corporativa.
10. Gestión de la diversidad y la accesibilidad internas en TMB.

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