En forma de Guía Práctica, se analizan por primera vez los puestos de trabajo en el sector hostelero y las adaptaciones necesarias para que puedan ser ocupados por personas con discapacidad, a fin de facilitar al empresariado su integración en las plantillas, con especial atención a la prevención de riesgos laborales en cada puesto de trabajo.
Integración laboral de las personas con discapacidad en hostelería
La Federación Española de Hostelería, junto con la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) y UGT y CC.OO, han hecho públicos los resultados del informe PREVINEM (Prevención, Integración y Empleo para Personas con Discapacidad en la Hostelería), un trabajo pionero en España que aporta soluciones prácticas para una eficiente integración laboral de personas con discapacidad en el sector hostelero.
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